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【真人现金赌场】西安市人才市场发布第三季度供求分析显示,目前我省人才市场仍然供过于求

10日,西安市人才市场发布第三季度供求分析显示,目前的热门专业分别是营销类,服务类,经济、财会类,技工类,信息、电子、计算机类,工程技术类等。其中销售、服务人员等需求依然很大。

长江商报消息 湖北上半年人才供求信息分析报告发布,本科生专科生薪酬均上涨

  一年一度的高考在紧张、激烈的气氛中画上了句号。在9日山西人才市场的夏季人才交流会上,一位女孩正在用好奇的目光注视着每个展位上打出的招聘信息,并不时凑到展位前,听一听招聘双方的对话,而她的妈妈也时不时地和一些求职者交流着。记者询问后才得知,她是今年参加完高考的学生,今天来是想看看现在啥专业更好找工作。

据专家分析,目前人才市场呈现出新的特点,通信业人才需求逐步增多。汽车销售行业由于受到国家宏观政策支持快速发展,汽车修理行业的人才需求量增加,在今年上半年,汽车行业销售、修理人才需求量明显增长。

本报讯(记者 王碧涛 通讯员
明白)上半年我省哪些行业需求旺盛?专科生、本科生、研究生薪酬待遇如何?昨日,我省发布人才供求信息分析报告,目前我省人才市场仍然供过于求,专科生是市场供求主体,企业给研究生的月薪为3508元,较去年同期下降9.1%,而本科生和专科生月薪均上涨。

  女孩是太原五中的学生,她的妈妈刘女士告诉记者:“自从女儿上了高中,家长就开始为她的高考做准备了,之前,一家人也探讨过女儿高考报志愿的事,但对于女儿的前途问题,大家的意见不是很统一,一直都没能确定下来。高考结束该报志愿了,就带她来感受一下求职的不易,也让她自己来看看,挑选一下自己的未来。”

同时,快速消费品销售人才也十分紧缺,主要集中在日用化学品、食品、服装、美容护理品等行业。

专科生成人才市场供求主体

  那么,究竟什么人才好就业?什么专业最吃香?山西人才市场人才专家分析:“2007年营销类人才仍在才市需求排行中占据首位,而管理、IT、服务、技术、广告、医药、

本次人力资源市场供求信息分析报告,是由湖北省人才科研所与湖北省人力资源服务行业协会,根据湖北省人才市场、17个市州政府人才交流服务机构以及前程无忧、华中、智通等专业民营人力资源服务机构提供的1-3月份《人才市场供求信息统计表》样本数据分析而成。

化工、财会及金融这9类职位则紧随其后。2007年,我省才市对文职人员的需求仍将有较大幅度的提升,现在企业更加重视优化内部管理、企业品牌以及企业文化的建设,这是文职人才需求增长的重要因素。”

目前,我省求职者数量与计划招聘人数的供求比为1.2:1,人才市场仍然保持供大于求的总体态势。

  技能型人才热销

市场需求中,专科生占50.6%,仍是主体,需求量前三名职位是技术工人类、纺织服装类和机械制造类;本科生占37.5%,需求量前三名职位是市场营销类、行政文秘后勤类和电子通信类;研究生及以上占11.8%,与去年同期相比提高了7.6%,需求量前三名职位是电子通信类、教育培训类和医疗服务类。

  太原人才大市场最新统计信息表明,技能型人才继续受到企业追捧,将近一半的企业认为,目前企业最缺的就是专业技术人才。从太原人才大市场近期的招聘情况看,几乎所有行业的专业技术人才都供不应求,中小企业更是面临专业技术人员紧缺的局面。太原人才大市场工作人员介绍说,目前中小企业对技术研发人员、生产制造人员等都有大量需求,个别外资企业也急需大量本土化管理、外语等方面的专业技术人才。企业在人才需求上已由理论型转向技术型、技能型,人才市场上技术性职业岗位仍处于不饱和状态。

技工紧俏法律人才需求“垫底”

  “总的来说,‘中高级技能人才’一直是市场的宠儿。”太原人才大市场负责人王虎明说,“‘中高级技能人才’即那些既掌握较高的现代科学知识又具有较高操作技能的复合型职业技能人才。电子工程师、软件工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、焊接工程师等人才在太原人才大市场近期举办的招聘会上特别吃香。对于这种情况,相关人才专家建议大学生要积极培养锻炼自己的实际操作能力,向实用型、应用型人才靠拢。”

报告指出,技工需求量排名第一,市场营销类人才降至第二,房地产类的岗位被“挤出”前10排名第11(去年同期为第6名),法律咨询类人才需求数量排名仍旧“垫底”。

  复合型人才最吃香

从求职者角度来看,市场营销类岗位供求比为1.75:1,供大于求。技工成为企业争夺的“香馍馍”,多次参与招聘的盛隆电气集团招聘部负责人表示,“公司有先进的设备,却找不到人会操作”。

  在太原人才大市场近期举行的招聘会上,人才需求主要集中在广告、电信、零售、汽车、房地产等五个行业,各类复合型人才最吃香。

省人才中心相关负责人表示,在先进制造业和现代服务业的巨大需求推动下,技工尤其是高级技工紧缺现象在短期内不会改变。市场营销始终是求职市场“常青树”,但该职位的招聘和培训成本较高,员工因薪酬待遇不稳定,离职率较高。

  广告媒体业:包括客户总监、媒体策划等职位的中高级人才都是这个行业急于招聘的对象。具体说来,从事媒体广告行业的人才应该成为“创意+文案”的广告人和“网络+专才”的媒体人。媒体人才现在最需要的是不仅仅只是拥有新闻专业知识,同时需要掌握另外一门学科基本知识的复合型专业人才。

  电信人才:电信行业一改前两年的低迷情况,大规模招聘3G人才。从研发、项目管理、技术经理、成本控制、项目流程管理等各个环节的人才都是电信行业招聘的对象。具体来讲,电信行业对人才的需求主要集中在三个方面。一是创新型通信技术人才继续成为需求的热点;二是市场营销人才的需求快速升温,既懂电信技术,又懂市场营销的人才需求逐步升温,市场营销专业的毕业生将越来越走俏电信人才市场;三是统揽全局的复合型管理人才成为争夺的对象,因此,统领全局的、既懂技术又具有市场经济与新经济、新思维的,会管理的开拓型复合型人才是各企业追逐的对象。

  

零售业:零售行业管理人才一向稀缺。目前国际和国内知名品牌要抢占市场,纷纷招兵买马,开设多家连锁店,所以零售行业管理人才的需求极大。统计资料表明,目前零售业一方面普通从业人员过剩,一方面适应现代商业零售业需要的综合人才不足。今年以来,零售业人才,特别是其中的销售人才一直稳居人才市场需求的前三甲,但在实际招聘中,复合营销人员、零售店长、营销策划人才往往紧缺。

  汽车行业:汽车行业不仅关注应届毕业生,更需要各种中高级人才,包括研发、生产、销售、质量控制等各个环节的人才。而目前国内汽车企业最缺的就是复合型职业经理人。优秀的汽车产业管理人员往往需要具备汽车技术、营销、管理等综合技能,而中高级管理人员除此之外,还需要具有战略管理能力。另外,中高级技师也是要重点引进、培养的人才。

  房地产行业:房地产行业目前很需要销售人才,而薪酬和机会增长最快的职业为三类:一类是独立操作房产项目的总经理,他们一般需要有多年的房产从业经验;第二类是进行房产项目定位、产品定位的人员,如建筑师、营销总监类;另外,具有资本运作方面经验的人才也受到重视。此外,房地产业的延伸型人才,如房地产评估、经纪和物业管理等行业以及相关行业中的建材、

装修材料、房地产工程、工程监理等的人才也有很大需求。

  太原人才大市场负责人王虎明分析:“2007年下半年这类复合型人才的需求将比以往有所上升,且集中在技术与管理专业的复合、两种技术专业的复合等。这些企业大多要求应聘者除了必须具备良好的本专业知识外,对其他方面非专业的知识也要熟悉,同时必须有很好的待人接物、处理问题的能力。因此,作为求职者,已经不能只凭借书本上的知识来获得用人单位的青睐,而应该更加注重工作实际操作能力的培养,特别是高校毕业生,在学校里就应多接触社会,多进行相关社会实践来积累经验,为未来的职场竞争增加砝码。”

  三大行业营销人才告急

  2007年的山西才市,营销专业人才需求仍以其庞大的胃口吸纳着各行各业的销售精英。据山西人才市场统计,今年上半年,营销专业人才需求占到了市场总需求的近一半,其中医药、金融和快速消费品行业对营销人才的需求最大。

  一贯以技术人才为主体的医药行业,近年来却一直面临着营销人才稀缺的考验。今年上半年,我省多家医药知名企业在山西人才市场展开了大规模的人员招聘,其中对医药代表在内的营销人才需求出现了“井喷”火爆势头。据了解,医药企业主要招聘医药代表、销售助理、大区销售经理等职位,目标对象主要为专科或以上学历的医药相关专业毕业生、有两年以上药品营销经验并有医学专业背景的在职人士等。据山西人才市场工作人员分析,今年上半年销售人才需求井喷的主要原因在于各企业加大了对市场的投入,争相推出新产品抢占市场份额,使得人手吃紧。预计此局面在短期内不会降温。

  同时,今年我省金融人才旺盛的需求态势将持续。山西人才市场工作人员分析认为,随着外资金融机构涉足领域不断放宽,国内金融机构在全国各地逐步加强了“跑马圈地”的力度,我省也不例外,这直接造成了人才需求的大量增加。据了解,金融行业需求量较大的职位分别为财务、审计、统计、销售、行政管理、客户服务、广告类等。其中销售、市场、客户服务、广告类均为与营销相关的职位。招聘大户以各类保险公司和银行为主,还包括部分期货、证券机构等。

  据山西人才市场工作人员介绍,近两年来,快速消费品行业对营销的需求一直保持着强劲的态势。该行业企业除大量需求一线业务人员、门店销售人员和销售代表外,对营销管理类专业人才,如品牌经理、渠道经理等人才需求也十分迫切。据分析,快速消费品行业涉及面较广,日用化学品、食品、服装、美容护理品等均属此行业。由于快速消费品行业的产品主要面向个人用户,品牌建设和市场推广对企业的生存至关重要,因此销售类人员通常占企业员工总数的近40%。目前,快消行业的人才缺口主要来自于市场营销人才,各大公司的市场营销部门和品牌部门需要大量营销专业人才。

  专家预测

  师范生、外语人才、网络人才就业形势看好

  对具体专业的就业形势,山西人才市场有关人才专家预测:“师范生就业会逐年看好,外语、电子类人才前景乐观,网络人才会逐渐吃香,而财经类专业就业依然不旺。”

  专家分析,从发展的趋势来看,今后报考师范的竞争肯定会比以往更加激烈,师范类毕业生就业容易也是相对而言的,若干年后,也将会出现供大于求的局面,但从长远来看,随着多方的重视,师范生就业会逐年看好;由于前几年外语类招生过热,总体就业形势又不理想,因此,目前外语类毕业生总体上已经出现了供过于求的局面。只有师范类外语专业毕业生走俏,这类人才的需求今后几年内也会保持较高的数量。非师范类外语专业的语种不同需求也不相同,需求较大的有英语、日语、德语、法语等,这些专业的毕业生就业比较容易;未来互联网将成为名副其实的当今最大的富翁制造工厂,网络人才将逐渐吃香,其中最走俏最赚钱的就数软件工程师、游戏设计师、网络安全师;从近年财经类毕业生需求情况来看,社会需求相对较大的是会计学、审计学;需求较少的是管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划等。当然,需求不足不等于没有需求。相反,在目前的人才市场上,新型的金融专业人才十分缺乏。从学历层次看,硕士、博士和MBA深受用人单位青睐,尤其是新型投资银行业的人才需求,将逐步向“高、精、尖”倾斜。

  “虽然目前各高校普遍存在着‘热门专业’和‘冷门专业’之分,但专业并不是大学生就业难的主要障碍。专业其实没有好坏之分,用人单位现在更看重的是学生的综合素质,比如说实际动手能力、表达能力和人际交往能力等。”山西人才市场有关人才专家如是说。

  本报记者张小林

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